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TOP 10 IDEIAS

Extraídas do livro Idéias para revolucionar sua vida, de Alan G. Robinson e Dean M.Schroeder



Uma auxiliar de escritório de uma agência norte-americana de trabalho temporário percebeu problemas na prática de seleção e recrutamento. Na época, a empresa pagava um profissional externo para aplicar testes de linguagem, matemática e informática aos candidatos. Os aprovados eram então submetidos a testes para detectar o consumo de drogas e a uma verificação de antecedentes criminais, mas cerca de 70% deles faltavam a esta segunda etapa da seleção. A funcionária então sugeriu que se realizasse a segunda etapa antes da primeira, invertendo o processo. Isso não só reduziu o número de faltas como também poupou muito dinheiro antes pago ao colaborador externo. Quando a idéia foi implementada em todas as sucursais do país, a economia se mostrou enorme.



 


 


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